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长治医学院工会关于会员节日福利及慰问活动的实施细则
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为创建和谐校园,增强广大教职工的凝聚力和向心力,进一步推动工会文化建设,激发工会会员的工作热情,让会员切实感受到集体的温暖,根据《工会法》和《山西省总工会关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》(晋工发[2017]67号文),结合我校的实际情况,特制定本实施细则,经学校党委常委2018年5月18日会议研究同意,从即日起实施。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央八项规定精神,充分发挥工会经费在改进作风、密切联系群众工作中的独特作用,通过各种形式营造团结和谐的校园环境和积极向上、互助互爱的工作氛围,使工会会员工作生活始终充满活力、富有成效。

二、实施范围

1、逢年过节(包括元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆节)向会员发放节日福利;

2工会会员过生日;

3、工会会员结婚、生育;

4、工会会员生病住院;

5、工会会员到龄退休;

6、工会会员本人或直系亲属(父母、配偶、子女)去世。

三、制度和标准

1、建立看望、慰问、祝贺的制度

建立“一看望”制度。即工会会员生病住院看望制度。

建立“二祝贺”制度。即工会会员结婚、生育祝贺制度,工会会员到龄退休祝贺制度。

建立“三慰问”制度。即逢年过节向会员发放节日慰问品(福利)制度,工会会员过生日慰问制度,工会会员本人及直系亲属(父母、配偶、子女)去世慰问制度。

为避免多头慰问,慰问对象由各基层分工会确定。凡慰问范围内的当事人是基层分工会负责人的,由校工会派人探望慰问;是基层分工会会员的,由所在基层分工会负责人组织探望慰问。

2、明确看望、慰问、祝贺的标准

(1)逢年过节向会员发放节日福利年度总额不超过800元/人;

(2)工会会员过生日,校工会可以向本人发放不超过200元的生日蛋糕一份;

(3)工会会员结婚、符合政策的生育,基层分工会可以向本人赠送祝贺礼物,金额不超过300元;

(4)工会会员生病住院,基层工会组织应予看望,慰问品不超过300元;

(5)工会会员到龄退休,基层分工会可以工会小组为单位召开座谈会(可购买干鲜水果,费用不超过100元)予以欢送,同时为本人发放额度不超过300元的纪念品;

(6)工会会员本人或直系亲属(父母、配偶、子女)去世,基层分工会组织可以送花圈和慰问品,费用不超过300元。

四、费用报销

1、探望、慰问、祝贺原则上以物品为主,费用由基层分工会凭票据(正式发票)在校工会审核、报销。

2、发票名称为“长治医学院工会委员会”,用途为“慰问品”、“花圈”等,并由基层分工会负责人签字、校工会负责人审批后方可报销。

五、工作要求

1、加强动态管理。要充分发挥各基层分工会和职能部门的作用,努力形成“领导重视、部门协调、组织关怀、会员参与”的工作格局和运行机制,推进慰问补助活动经常化、制度化,进一步完善对工会会员的动态管理,准确掌握会员家庭情况,为开展各项工作奠定基础。

2、转变工作作风,强化服务职能。要以真挚的感情和扎实的行动,着力解决广大会员的实际问题,让他们切实感受到工会大家庭的温暖,发挥好桥梁纽带的作用,把组织的关怀送到基层、送到会员家中。

3、加大慰问福利政策的宣传力度。要做好慰问福利政策的宣介和活动过程的跟踪报道,及时发现、总结工作中的典型事例和经验作法,把这项工作做细做好。

 

 

 

                                                    长治医学院工会委员会

                                  二○一八年五月十九日

 

 

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